নিজস্ব প্রতিবেদক || সৌদি আরবে বসবাসরত প্রবাসী কর্মীদের ওয়ার্ক পারমিট (কাজের অনুমতি) নবায়ন ও ইকামা সংক্রান্ত অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ এবং জরুরি নির্দেশনা দিয়েছে দেশটির প্রশাসন। দেশটির মানবসম্পদ ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রণালয়ের অধীনস্থ অনলাইন প্ল্যাটফর্ম ‘কিওয়া’ জানিয়েছে, নিয়োগকর্তারা আগামী ৩০ জুন (মঙ্গলবার) পর্যন্ত কর্মীদের ওয়ার্ক পারমিট নবায়ন অথবা তাদের সেবা অন্য প্রতিষ্ঠানে স্থানান্তরের (কফালা) শেষ সুযোগ পাবেন। সৌদি গেজেটের বরাত দিয়ে সোমবার (২৯ জুন) এক প্রতিবেদনে এই তথ্য নিশ্চিত করা হয়েছে।‘কিওয়া’ প্ল্যাটফর্মের পক্ষ থেকে কড়া সতর্কবার্তা দিয়ে বলা হয়েছে, আগামী ১ জুলাই থেকে যেসব প্রবাসী কর্মীর ওয়ার্ক পারমিট টানা তিন মাসের বেশি সময় ধরে মেয়াদোত্তীর্ণ বা অবৈধ অবস্থায় রয়েছে, তাদের বর্তমান নিয়োগকর্তার প্রতিষ্ঠানের রেকর্ড থেকে স্বয়ংক্রিয়ভাবে বাদ বা অপসারণ করার আইনি প্রক্রিয়া শুরু হবে।তবে কিওয়া স্পষ্ট করে জানিয়েছে, কর্মীকে বৈধ ওয়ার্ক পারমিট ছাড়া যে সময় পর্যন্ত কাজ করানো হয়েছে, সেই সময় পর্যন্ত অর্জিত সব বকেয়া আর্থিক দায়, লেভি এবং জরিমানা সংশ্লিষ্ট নিয়োগকর্তাকেই বহন করতে হবে। এর কোনো দায় কর্মীর ওপর চাপানো যাবে না।নির্ধারিত সময়সীমার আগেই কর্মীদের কাগজপত্র বৈধ করার তাগিদ দিয়ে ‘কিওয়া’ একটি ব্যতিক্রমী নিয়মের কথা উল্লেখ করেছে। নিয়মটি নিচে দেওয়া হলো:১৮০ দিনের বেশি বৈধতা থাকলে: কোনো কর্মীর ওয়ার্ক পারমিটের মেয়াদ শেষ হয়ে গেলেও যদি তার ‘ইকামা’র (বসবাসের অনুমতি) মেয়াদ ন্যূনতম ১৮০ দিন বা তার বেশি বৈধ থাকে, তবে ওয়ার্ক পারমিট নবায়ন সম্ভব না হলেও তাকে প্রতিষ্ঠানের রেকর্ড থেকে তাৎক্ষণিকভাবে অপসারণ করা হবে না।১৮০ দিনের কম বৈধতা থাকলে: ইকামার অবশিষ্ট মেয়াদ যদি ১৮০ দিনের কম হয়, তবে পরবর্তী যেকোনো প্রশাসনিক জটিলতা ও জরিমানা এড়াতে নিয়োগকর্তাকে অবিলম্বে একসঙ্গে ইকামা ও ওয়ার্ক পারমিট—দুটিই নবায়ন করতে হবে।কিওয়া আবারও মনে করিয়ে দিয়েছে যে, যেসব প্রবাসী কর্মী তিন মাসের বেশি সময় ধরে বৈধ ওয়ার্ক পারমিট ছাড়া কাজ করছেন, ১ জুলাই থেকে সিস্টেমে তাদের নাম স্বয়ংক্রিয়ভাবে বাতিল হয়ে যাবে। তাই অতিরিক্ত জরিমানা ও আইনি জটিলতা এড়াতে বকেয়া ফি দ্রুত পরিশোধ করে কর্মীদের পারমিট নবায়ন অথবা তাদের সেবা অন্য সংস্থায় স্থানান্তর করতে সৌদির সব নিয়োগকর্তা ও কোম্পানির প্রতি বিশেষ আহ্বান জানানো হয়েছে।